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Treasury Lead

Referencia: #1277

Status de búsqueda: Cerrado

Puesto: Treasury Lead
Referencia: #1277
Status busqueda: Cerrado
Descripción
Nuestro cliente, Multinacional, Tecnología, te da la oportunidad para que te desempeñes como Treasury Lead.

Lugar de trabajo: Mar del Plata, Córdoba o CABA
Días y Horario de trabajo: L a V- 9 a 18 hs.
Modalidad de Trabajo: a convenir según locación.
Reporta: CFO
Equipo a cargo: Si, 1 persona

Propósito del Puesto
Será responsable de la implementación de la política financiera, teniendo a su cargo la custodia, utilización y manejo eficiente de los fondos de la empresa de acuerdo a los procedimientos y lineamientos internos de la empresa.
Consolidará las necesidades de caja estratégica de las diferentes unidades de negocios, y de los países en los cuales opera el grupo económico (Argentina, Estados Unidos, México y Colombia) y trabajar para obtener formas alternativas de financiamiento para las distintas erogaciones del año.

Sus principales responsabilidades son:
- Coordinar la planificación del flujo de fondos a nivel global, asegurando la buena salud financiera del grupo.
- Generar simuladores de fuentes de financiamiento, análisis costo/beneficio y solapamiento de obligaciones, para poder acompañar la toma de decisiones.
- Dar seguimiento a la Posición Financiera diaria/mensual, identificar desvíos versus la planificación y proponer soluciones posibles, colocar excedentes transitorios de fondos (Fondos comunes de inversión, Plazo Fijos, Cripto).
- Presentar el Cash Flow semanal proyectado al CFO.
- Trabajar con las áreas de Cuentas por Cobrar y por Pagar para recibir y mantener actualizado el flujo de ingresos y gastos proyectados.
- Trabajar con las áreas de Planificación y Reporting para elaborar y mantener actualizado el Cash Flow proyectado anual.
- Renovar anualmente las carpetas de créditos en las instituciones bancarias.
- Renovar pólizas de seguros.
- Gestionar relaciones fluidas con los bancos.
- Analizar los cambios en las normativa cambiaria en los países donde opera la empresa, con foco en los cobros de comercio exterior y regímenes de información trimestrales.
- Aprobar transacciones financieras en diversos portales.
- Ejecutar los pagos de sueldos, impuestos y proveedores de cada entidad legal en tiempo y forma.
- Registrar contablemente los movimientos de tesorería, incluyendo las inversiones, y asegurar el cumplimiento de las actividades del cierre contable referentes a su área.
- Coordinar al equipo a cargo, ejecutar procesos de evaluación de desempeño y planificación de objetivos.
- Impulsar proyectos de mejora continua y acompañar en la automatización de flujos de información para generar reportes y presentaciones.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: Ciencias Económicas. Nivel mínimo: graduado.
- Experiencia laboral mínima de 3 años en posiciones de analista Senior en el sector de tesorería o finanzas; en pagos locales a proveedores, impuestos, sueldos en Argentina- Se valora experiencia con bancos de US)
- Conocimientos de la normativa cambiaria en Argentina (con foco en las exportaciones de servicios)
- Especializaciones en planificación financiera/ mercados de capitales e inversiones
- Conocimientos específicos:
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Proactividad
- Flexibilidad
- Negociación
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Vocación Servicio

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Ingeniero Mecanico/ Electromecanico

Referencia: #1276

Status de búsqueda: Cerrado

Analista Contable

Referencia: #1275

Status de búsqueda: Cerrado

Operador SIM Jr

Referencia: #1274

Status de búsqueda: Cerrado

Analista Contable- Impositivo

Referencia: #1273

Status de búsqueda: Cerrado

Ejecutivo de Cuenta Comex

Referencia: #1272

Status de búsqueda: Cerrado

Recepcionista

Referencia: #1271

Status de búsqueda: Cerrado

Jefe Comercio Exterior

Referencia: #1270

Status de búsqueda: Cerrado

Puesto: Jefe Comercio Exterior
Referencia: #1270
Status busqueda: Cerrado
Descripción
Bavosi es una empresa familiar argentina con más de 45 años de trayectoria en la comercialización y distribución de productos alimenticios de calidad para el consumo masivo y la industria alimenticia.Sus principales productos, bajo la marca Cumaná son: conservas, semillas, especias y frutos secos.

Lugar de trabajo: Ciudadela, GBA Oeste
Días y Horario de trabajo: L a V- 8 a 18 hs
Reporta a: Gerente de Administración y Finanzas
Equipo a cargo: 2 personas
Modalidad de Trabajo: mixta

Propósito del Puesto
Gestionar las operaciones de comercio exterior (Exportación e importación) optimizando los costos de la operatoria que permitan proteger la rentabilidad de las operaciones y de la Empresa, asegurando la disponibilidad de la mercadería en tiempo y forma.

Las principales responsabilidades son:
- Coordinar con proveedores de servicios, despachantes de aduana, SENASA, INAL, y/u organismos públicos, intervinientes en la operatoria de comercio exterior, el despacho y la recepción de las mercaderías hasta las instalaciones de la sociedad de manera de asegurar la disponibilidad de mercadería y los costos del proceso.
- Supervisar el Sistema de Abastecimiento (recolección de información, carga de datos y operación) con el fin de brindar información certera y oportuna al área de Abastecimiento para sus decisiones de compra con el fin de evitar quiebres de stock, planificar próximas ventas, evitar el exceso de stocks y realizar proyecciones de compra.
- Supervisar el Sistema Comex con el fin de realizar el seguimiento de los contratos de importación y su cumplimiento (seguimiento de embarques, previsión de pagos, precosteo de producto nacionalizado y oportunidad de pago al proveedor).
- Verificar y controlar la documentación interviniente en todo el proceso de importación y exportación de forma de asegurar el cumplimiento de las normas legales, de comercio internacional y/u operativas.
- Supervisar el archivo histórico de las operaciones de comercio exterior con el objeto de proveer la información necesaria frente a solicitudes formales (requerimientos de organismos públicos).
- Desarrollar y motivar los recursos humanos del área para para asegurar que el personal está alineado a la cultura y objetivos de la empresa y contribuya con un desempeño destacado.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: Comercio Exterior y/o Relaciones Internacionales y/o afín. Nivel mínimo: Tecnicatura Graduado.
- Experiencia laboral en puestos afines. Nivel mínimo 5 años.
- Conocimientos específicos: INCOTERMS 2010, documentación aduanera, coordinación de despachos de importación, normativas del BCRA.
- Inglés. Nivel: avanzado
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Coordinación, planificación, organización y seguimiento de tareas.
- Capacidad de resolución.
- Relaciones interpersonales y de comunicación.
- Negociación
- Trabajo en equipo.
- Manejo de equipo a cargo

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HRIS Lead & Country Manager Work Day

Referencia: #1269

Status de búsqueda: Cerrado

Puesto: HRIS Lead & Country Manager Work Day
Referencia: #1269
Status busqueda: Cerrado
Descripción
Nuestro cliente, Banco Multinacional, te da la oportunidad para que te desempeñes como HRIS Lead & Country Manager Work Day.

Lugar de trabajo: San Telmo, CABA
Días y Horario de trabajo: L a V- 9 a 18 hs
Modalidad de trabajo: mixta

Misión del Puesto
Será responsable del soporte y mantenimiento de los sistemas de recursos humanos,generando informes relacionados con recursos humanos, administrando las actualizaciones del sistema y manteniendo la integridad de los datos, velando por la simplificación en los procesos y las herramientas con foco en automatización.

Las principales responsabilidades son:
- Ser el principal punto de contacto y gestor del cambio con los equipos globales de WORKDAY.
- Ser el responsable por la visión sistémica de WD (y de otros sistemas vigentes M4, Involucrados, autogestión) con el objetivo de generar una mejor simplificación de los modelos existentes en términos de HRIS.
- Velar por la correcta implementación ya sea en términos funcionales y de gestión de los distintos módulos a través de los CPO y SME.
- Tener la responsabilidad funcional de todos los CPO, WD Hub, change management, y,asegurar la transferencia de conocimiento internamente en la organización.
Las objetivos son:
- Protagonizar el cambio de modelo vigente de WD a un modelo de gestión full, con empoderamientos de lideres y negocio.
- Llevar adelante el rearmado del equipo funcional de WD que incluye: CPO, SME con definición de scope y knowledge transfer.
- Analizar la situación de los módulos implementados y por implementar (grado de gestión de Managers en los módulos, nivel de autonomía de los lideres, blockers, procesos satélites impactados por el cambio;Intervenir en la creación de plan de remediación.
- Analizar la factibilidad de apagado de sistemas (autogestión, bup, M4, involucrados).
- Desarrollar el plan de acción para apagado de sistemas, asegurando la simplificación, automatización y mejora de los procesos impactados.
Los requisitos para cubrir la posición son:
- Formación: carreras Universitarias afin a Recursos Humanos y Tecnología. Nivel: graduado.
- Experiencia laboral en roles afín. Nivel mínimo: 3 años.
- Experiencia en liderazgo de equipos (trabajo células/matriciales, reportes funcionales) y metodologías ágiles.
- Experiencia en mejora de procesos y automatización de los mismos;
- Es muy deseable que tener conocimientos en Change management - Transformación cultural.
- Será un plus contar con conocimiento funcional de Work Day y M4.
Se valorarán competencias profesionales tales como:
- Proactividad
- Dinamismo
- Capacidad de autogestión
- Comunicación
- Liderazgo
- Gestor del cambio

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